tag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post911100723263602376..comments2023-11-17T05:35:14.750-05:00Comments on Disolgich Blog: ¿Cómo traducir los Valores de tu empresa, en comportamientos que tributen al logro de la misión? Juan Carlos Páezhttp://www.blogger.com/profile/06745697602260027392noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-32159449940090652792017-08-14T13:49:29.506-04:002017-08-14T13:49:29.506-04:00Hola Humberto, ante todo muchas gracias por llegar...Hola Humberto, ante todo muchas gracias por llegarte al Blog. Te agradezco tus comentarios, muy válidos. Sin dudas poner en práctica un conjunto de valores compartidos en una empresa, es lo principal, sino queda en vallas publicitarias como letras muertas. Saludos y te espero nuevamente por acá.Juan Carlos Páezhttps://www.blogger.com/profile/06745697602260027392noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-60047588439926627332017-08-12T13:46:38.061-04:002017-08-12T13:46:38.061-04:00Estimado Juan Carlos:
Bien las definiciones que pr...Estimado Juan Carlos:<br />Bien las definiciones que presentas y tus ejemplos de un caso practico y real de los valores.<br />Lo importante es que el personal de toda organización internalice y lo practique los valores, a traves de actitudes y comportamientos que reflejen que los trabajadores cumplen los valores que la organizacion define. No se trata de pregonar los valores, si no ponerlos en practica. La practica de los valores reflejan la Cultura de la organizacion.Humberto Chavez Millahttps://www.blogger.com/profile/13829729262189328697noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-6719532849719707312016-05-31T15:11:53.474-04:002016-05-31T15:11:53.474-04:00Gracias Norisbel por tus comentarios. Muy amable d...Gracias Norisbel por tus comentarios. Muy amable de tu parte. Saludos.Juan Carlos Páezhttps://www.blogger.com/profile/06745697602260027392noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-60416174112783488502016-04-02T11:47:15.334-04:002016-04-02T11:47:15.334-04:00Hola Juan Carlos, muy bueno tu post, gracias por c...Hola Juan Carlos, muy bueno tu post, gracias por compartir estos valiosos consejos. SaludosAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04575497923284276685noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-55457685620365728482016-03-14T07:49:19.171-04:002016-03-14T07:49:19.171-04:00Hola Dinorah, gracias por pasar por el Blog y come...Hola Dinorah, gracias por pasar por el Blog y comentar. Ya eres una habitual seguidora del Blog y tus comentarios siempre enriquecen, complementan y me estimulan a seguir publicando posts con mis experiencias como directivo y como trabajador. Gracias nuevamente y sigue publicando artículos, se te da muy bien y sobre todo son muy útiles. Saludos y seguimos en contacto.Juan Carlos Páezhttps://www.blogger.com/profile/06745697602260027392noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7424548315015554188.post-41026345158956053812016-03-13T23:59:31.257-04:002016-03-13T23:59:31.257-04:00Juan Carlos, he leído tu artículo, “¿Cómo traducir...Juan Carlos, he leído tu artículo, “¿Cómo traducir los Valores de tu empresa, en comportamientos que tributen al logro de la misión?” <br />Me gusta tu interrogante y Guía práctica: “¿Cómo traducir los Valores en comportamientos?”<br />Recordemos que los valores inciden en la ética profesional. <br /><br />Un comportamiento relacionado con valores positivos es el resultado de un proceso en el cual la persona lo ha interiorizado a lo largo de su existencia. Estos valores los expresa en forma de conducta, hábitos o aptitudes espontáneas. A partir del ser libre con voluntad propia para discernir lo bueno de lo malo.<br />En esa dirección, valores como la lealtad al trabajo, la solidaridad, la constancia, la equidad, la integridad, el orden, la responsabilidad, la honestidad, la eficiencia entre otros, es lo que permite actuar apegado a principios morales que identifican al “ser bueno”, al “ser racional” y al “ser moral”.<br />Es decir, la ética profesional es actuar moralmente, según los principios positivos de una sociedad libre, equilibrada y aceptable desde el punto de vista moral. <br /><br />Debemos hacer énfasis en los valores, que ha través del tiempo se han debilitado, en los hogares, centros de estudio, instituciones públicas y privadas.<br />La evidencia de antivalores y la ausencia de valores positivos en las instituciones, partidos políticos, organizaciones comunales y la empresa privada, podrían corromper la sociedad, llevándola a lo que mucho se conoce como “la crisis moral”.<br /><br />Ha sido apasionante tocar este tema. Muchas gracias Juan Carlos por compartir este artículo. Recibe toda mi admiración al trabajo que estás realizando. Saludos cordiales y seguimos en contacto.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11820797349170556726noreply@blogger.com