¿En tu empresa existen más reglas para sancionar y
castigar errores que para reconocer el buen trabajo?
¿Conoces en tu empresa a trabajadores
que se sienten desmoralizados por el efecto de una sanción o reprimenda?
Hoy quiero compartir contigo algunos aprendizajes y consejos que he recibido y utilizado, a lo largo de mi carrera profesional como directivo de RRHH, en la difícil, incómoda pero inevitable tarea de sancionar a nuestros colaboradores.
