Thursday, August 25, 2016

Si tengo un buen desempeño ¿Por qué me recargas de trabajo?

cargas de trabajo, desempeño
¿Por qué siempre recurres al mejor trabajador de tu área para los trabajos importantes?
 ¿Por qué les das más responsabilidades a las mismas personas, una y otra vez?
 ¿Conoces los riesgos de implementar frecuentemente esta práctica?

Nada desgasta más a un buen trabajador, que una carga de trabajo sobredimensionada.
Sigue leyendo este Post y encontrarás las 5 razones, por las cuales tropecé varias veces con esta trampa gerencial, de recargar de trabajo a los mejores colaboradores.

Wednesday, August 17, 2016

¿Por qué no te ascienden en tu empresa?

ascensos, promociones

¿Por qué te deprimes cuando ves que ascienden a otros en tu área, pensando que tú merecías ese puesto?

¿Realmente eres el indicado?

¿Crees que estás listo para ascender? ¿Por qué crees que NO te han ascendido?

Sigue leyendo este Post y encontrarás 9 posibles razones, por las cuales aún no te han ascendido a ese puesto que tanto anhelas, a pesar de tu firme creencia de que lo mereces.

Wednesday, August 10, 2016

7 Claves para promover y apoyar la estrategia de tu empresa desde RRHH.

estrategias
¿Ayudas a las personas en tu empresa a lograr sus objetivos y metas? ¿De qué maneras?

Una de tus aspiraciones supremas, como profesional o directivo de RRHH, será sin dudas demostrar, que tu área puede ayudar a convertir la estrategia de tu empresa, en una tarea de todos.

En este post, quiero compartir contigo, algunas de las claves que me han servido a mí, como directivo y como profesional de RRHH, para promover y apoyar las estrategias, en las diferentes empresas donde he laborado.

Friday, August 5, 2016

Jefe, gracias por confiar en mí.

confidence
¿Por qué es tan importante la confianza entre jefes y colaboradores?

¿Cuántos directivos en tu empresa, arriesgarían su carrera por apoyar y confiar en un colaborador?

¿Cómo es posible confiar en algunos colaboradores, que a pesar de estar bien capacitados, incumplen sus compromisos?

 

Hoy quiero compartir contigo, 5 reflexiones sobre la confianza que depositan los jefes en sus colaboradores, tomando como base una conmovedora historia real.


Monday, July 25, 2016

¿Qué hacer cuando hablan mal de otros en tu presencia?

Chismes

¿Permites que hablen mal de otros a sus espaldas, en un grupo de personas donde tú estés? ¿Qué haces cuando un trabajador viene a ti y te habla mal a espaldas del otro? ¿Sabes diferenciar una queja, una crítica, una preocupación sana de un rumor, de un chisme?

Si trabajas en el área de gestión de personas, es muy común, que muchos trabajadores se te acerquen y te hablen mal de sus jefes o simplemente de otras personas.

Hoy quiero compartir contigo, esas enseñanzas que he aprendido y que me sirvieron para pensar y actuar en esas situaciones tan incómodas, cuando hablan mal de tus colegas a sus espaldas.

Monday, July 18, 2016

Profesionales de gestión de personas, ¿Por qué necesitan saber contabilidad y finanzas?

contabilidad y finanzas
Algunos directivos y profesionales de gestión de personas, piensan que no es necesario conocer tanto sobre finanzas y contabilidad, para dirigir su área, puesto que para eso tienen en sus empresas, personal especializado y competente.
En este Post y basado en mi experiencia laboral de 18 años,  te contaré mis tres razones y argumentos, de por qué es necesario que los directivos y profesionales de gestión de personas, tengan conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.

Wednesday, July 13, 2016

Evaluaciones Subjetivas del Desempeño ¿Todo el mundo es bueno en tu empresa?

¿Estás preocupado porque tus directivos y mandos medios no diferencian adecuadamente el desempeño de su gente?

¿Las calificaciones de las evaluaciones del desempeño, en muchas de las áreas de tu empresa son parecidas?

¿Existen trabajadores de algunas áreas con pobres resultados, con calificaciones en sus evaluaciones del desempeño  superiores a otros, con excelentes resultados?

Si respondes al menos un “SI”, te aconsejo que sigas leyendo este Post, donde comparto contigo, algunas reflexiones relacionadas, con uno de los errores más frecuentes y perjudiciales en el proceso de evaluación del desempeño: la subjetividad a la hora de evaluar y te brindo además, algunos consejos para contrarrestarla.

Sunday, June 26, 2016

¿Por qué tratas tan bien a tu jefe y tan mal a tus colaboradores?

trato a jefes y colaboradores
Existen algunos tipos de “jefecillos”, que tal vez no abunden tanto en cantidad, pero casi siempre hay al menos uno en tu empresa. Me refiero a esos que se pasan la vida adulando al jefe superior y maltratando a su gente, a sus propios colaboradores.
Sin ser psicólogo (ojalá muchos psicólogos comenten en este post), he tratado de entender las causas de este mal, las características comunes de estos “jefecillos” y cómo debemos actuar desde el área de gestión de personas, para tratar de mejorar sus comportamientos.
En este Post, te expongo algunas conclusiones a las que he llegado y que quiero compartir contigo.



Sunday, June 19, 2016

Presupuesto de Capacitación. ¿Cómo lograr que te lo aprueben sin hacerle modificaciones?

Presupuesto de Capacitación.
¿Cómo te sientes, cuando tu jefe te dice que debes cambiar otra vez, el Presupuesto Anual de Capacitación?
En este Post, quiero compartir contigo, algunas claves para lograr que te aprueben tu Presupuesto de Capacitación, sin tener que hacerle cambios o modificaciones.

Sunday, June 12, 2016

¿Cómo desarrollar un sistema de trabajo efectivo con tu equipo?

sistema de trabajo efectivo
Hace poco releía un artículo, sobre el sistema de trabajo que ha utilizado Google para sus empleados, desde sus comienzos, que me ha motivado a contarte mis experiencias sobre este importante tema.
Después de haber dirigido, casi una decena de equipos de trabajo en las diferentes empresas donde he laborado y seguir aprendiendo del clásico ensayo y error, quiero compartir contigo, 5 elementos que debes tener en cuenta, a la hora de desarrollar un sistema de trabajo efectivo con tu equipo.