Saturday, June 29, 2019

Profesional de RRHH ¿Trabajo poco agradecido?


Profesional de RRHH ¿Trabajo poco agradecido?
¿Has pensado alguna vez que tu trabajo como Profesional de RRHH, es poco agradecido y recompensado en tu empresa?

¿Te cansas de trabajar duro y bien para tu equipo y para tu empresa y en muchas ocasiones percibes que estás en una función, que pocos reconocen su valor?

Por lo general, cuando algo va mal en tu empresa, ya sea de manera directa o indirecta, ¿siempre es culpa de Recursos Humanos?

Si has respondido “sí” a alguna de estas tres preguntas, te recomiendo que sigas leyendo este post, donde encontrarás 5 situaciones parecidas y algunas claves para salir airoso en cada una de ellas.

Friday, May 31, 2019

¿Cómo elaborar un informe de efectividad en RRHH?


KPI
Si importante es hacer análisis de efectividad en RRHH, ya sea para un Subproceso de RRHH por separado, como para todo el Sistema de Gestión de RRHH, también lo es,  la forma en que presentas los resultados a tus directivos, mandos medios y empleados.

En el post de hoy, te explicaré en detalles y con ejemplos prácticos, cómo elaborar un Informe de Efectividad en RRHH, que sea visualmente atractivo y comprensible, donde expongas, los resultados más importantes de tu gestión en RRHH.

Tuesday, April 30, 2019

KPIs de RRHH. ¿Cómo elaborar una Ficha de Indicadores?


KPIs de RRHH. ¿Cómo elaborar una Ficha de Indicadores?
Si estás decidido a construir, implementar o mejorar un Sistema de Indicadores en la Gestión de RRHH, no debes olvidar un paso muy importante: Definir la Ficha de Indicadores o de los KPIs en RRHH.

¿Qué es una Ficha de Indicadores? ¿Qué elementos no deberían faltar en su conformación? ¿Qué formato escoger? ¿Cómo ilustrarlo a través de un ejemplo práctico?

Las respuestas a estas 4 preguntas, en el contexto de la gestión de personas, las podrás encontrar en este post.

Sunday, March 31, 2019

¿Qué necesitas para medir en RRHH? 5 claves.


Medir en RRHH
Varios amigos, estudiantes y colegas, me han escrito y me han insistido, en que comparta mis experiencias, sobre las Claves que se necesitan tener en cuenta para medir en RRHH y con mucho gusto lo haré en este post.

Antes quiero recordarte, que una de las habilidades que mejores resultados me ha dado como directivo y profesional de RRHH, es sin dudas, la capacidad de medición y de análisis, de los principales objetivos y prioridades en la gestión de personas.


Tuesday, February 26, 2019

¿Cómo brillar en RRHH en tu primer año? 10 consejos útiles.


¿Cómo brillar en RRHH en tu primer año? 10 consejos útiles.
Hace poco me contactó por Linkedin, una Estudiante de RRHH, que prefirió el anonimato, para preguntarme por algunas de las claves o consejos que yo le daría, para ella poder insertarse felizmente en el mundo laboral y hasta poder brillar en su primer año.

Yo le dije que no era ningún gurú en RRHH, ni mucho menos, pero que intentaría recordar las principales lecciones aprendidas en estos últimos 20 años, al frente de equipos de RRHH en varias organizaciones, que guardaran relación con colegas y colaboradores que tuvieron éxito desde sus inicios.

Logré  hacer una recopilación de 10 lecciones, que me permito darlas en formas de consejos. Seguramente tú tienes otras, espero que la puedas compartir y entre todos hacerles la vida más feliz a mi amiga y otros que tengan interés en brillar en su primer año de trabajo.


Monday, January 28, 2019

¿Cuánto te cuesta la rotación del personal?


¿Cuánto te cuesta la rotación del personal?
¿Sabes calcular el índice de rotación del personal y los costos asociados?
¿Conoces las principales causas de por qué se te van las personas claves? ¿Has hecho algo por frenarlas o disminuirlas?
¿Conoces los costos que implica tener un alto índice de rotación de personal?

Sigue leyendo y descubre algunas de mis experiencias personales, de cómo calcular los Costos de Rotación de Personal.

Sunday, December 30, 2018

Los 5 posts más leídos en mi Blog durante el 2018


Los 5 posts más leídos en mi Blog durante el 2018
Se  acaba el 2018, termina otra etapa muy importante en mi vida profesional y en breve comienza el 2019, lleno de sueños, esperanzas, proyectos, de ideas novedosas, de alianzas y de negocios.
Hoy quiero compartir mi Tercera Lista de Mejores Artículos, esta vez los 5 Más Leídos, durante el 2018 en mi Blog Personal.

Por cierto, en breve pongo en funcionamiento mi Primera Startup en los Estados Unidos, para comercializar software de gestión.

No te pierdas el Lanzamiento del MetroKPI, novedoso Software de construcción y medición de KPIs de RRHH y Análisis de Efectividad de los Programas de RRHH. ¡Sé uno de los primeros en probarlo gratis por 30 días!

Friday, November 30, 2018

¿Cómo definir tus objetivos RRHH para el 2019? Mis 7 consejos para ti.

Objetivos RRHH

OBJETIVOS DE RRHH 


Se acerca el fin de año y comienza un tradicional ajetreo en las oficinas de RRHH. Muchos colegas tratan de pulir y mejorar la definición de sus objetivos para el próximo año 2019, otros recién comienzan.

Tanto a unos como a los otros, les quiero compartir 7 consejos personales, que le ayudarán en este crucial empeño, que incluye una Guía de 10 preguntas que deberías hacerles a tus clientes internos.

En este Post, no van a encontrarse con un ejercicio clásico de planificación estratégica, ni con la famosa metodología SMART, que no por trilladas y ampliamente explicadas en miles de artículos, dejan de ser útiles, todo lo contrario, son imprescindibles.

Pero hoy, más bien he querido concentrarme en 7 tips de mi propia experiencia, que a golpe de ensayo y error, me han dado resultados positivos.

Monday, October 22, 2018

La nueva Gestión del Rendimiento. 5 prácticas recomendables.


En la actualidad, se sigue escribiendo mucho sobre la necesidad de desterrar por completo la antigua y tradicional gestión del desempeño anual de los colaboradores y yo me sumo a esta corriente, al describirte desde mi experiencia, 5 prácticas recomendables, para la nueva gestión del rendimiento.

Monday, September 24, 2018

Nuevos programas de RRHH ¿Qué tan independiente eres para ponerlos en marcha?


Como integrante de un Equipo de RRHH, ¿qué grado de independencia tienes a la hora de tomar decisiones o poner en marcha nuevos programas de RRHH en tu organización?

¿Cuál es tu papel o rol en el diseño e implementación de nuevas mejoras?

Descubre en este post, algunas claves que te pueden ser útiles para dar respuesta a estas preguntas iniciales.