Cómo defines tus Objetivos y KPIs en RRHH

Si de verdad quieres triunfar en RRHH, una de las primeras cosas que debes hacer es Definir, Medir y Analizar tus Objetivos y sus KPIs asociados, con el fin no solo de mejorar tus procesos y áreas de RRHH, sino con un propósito mayor:

💪Contribuir al éxito de tu organización (y al de las personas que la integran), a través del impulso o el soporte de tus principales Objetivos de tu Negocio.

Sin embargo, son muchísimas las empresas y las áreas de RRHH que fallan en esto.

RRHH. ¿Qué necesitas para Certificar tu empresa en la Norma ISO 30414/2018?

¿Quieres que tu empresa sea una de las 10 primeras en el Mundo, certificadas en la Norma ISO 30414/2018 sobre Reportes y Métricas en RRHH?

¿Qué necesitas para lograrlo?

Sigue conmigo y en pocos minutos, te explico de manera general, los pasos que debes acometer.

Yo puedo ayudarte a preparar a tu equipo y a tu empresa en esta Norma, te puedo ayudar a implementarla y dejarte Listo, para recibir una Auditoría de Certificación. 

Contáctame y nos ponemos de acuerdo, en los detalles.

Si quieres Definir y Medir Objetivos y KPIs en RRHH, que impulsen el éxito de tu organización y demostrar el ROI que aportas desde RRHH a los resultados finales, da Click en este Enlace y Prueba Gratuitamente el MetroKPI

Enlace a la Prueba Gratuita y a la Asesoría Personalizada posterior, por Zoom.

https://www.phemsoft.com/MetroKPI

Finanzas Sí, RRHH No. ¿Por qué tu empresa le cuesta compararse con otras...

¿Por qué tu empresa puede comparar sus resultados financieros con cualquier otra empresa en el Mundo y no puede hacer lo mismo con los resultados de su gestión de personas?

1.Falta de un vocabulario común e indicadores ampliamente aceptados y utilizados por todos. Muchos medimos de manera distinta un mismo indicador.

2.Falta de Transparencia. No divulgamos adecuadamente los resultados a los Grupos de Interés

Pero no te preocupes. Existe una Norma Internacional, que trata de suplir o resolver estos dos problemas:

La Norma ISO 30414/2018 que recomienda 59 Métricas en RRHH en 11 áreas de RRHH y nos da pistas de cómo hacer los Reportes.

En este corto video, te explico qué es la Norma ISO 30414/2018, cómo surge, por qué te puede beneficiar a ti y además te doy dos opciones de cómo implementarla en tu Organización.

Si te interesa saber más o aportar tus experiencias, te leo en los comentarios.

Si quieres Definir y Medir Objetivos y KPIs en RRHH, que impulsen el éxito de tu organización y demostrar el ROI que aportas desde RRHH a los resultados finales, da Click en este Enlace y Prueba Gratuitamente el MetroKPI

Enlace a la Prueba Gratuita y a la Asesoría Personalizada posterior, por Zoom.

https://www.phemsoft.com/MetroKPI

Cómo definir Objetivos en RRHH en tan solo 5 pasos

¿Sabías que el mayor problema para medir y mejorar en RRHH, son los Objetivos mal definidos?

Hoy te explicaré, cómo puedes definir tus Objetivos en RRHH, de una manera práctica y rápida, en tan solo 5 pasos.