Como
directivo o profesional de RRHH, tendrás que comunicar adecuadamente todas las
prácticas que desarrolles en tu empresa.
En el caso de la Retribución Variable, podrás diseñar el mejor sistema posible, pero si no eres capaz de comunicarlo de
manera efectiva a tus clientes internos, pasará mucho tiempo en impactar de forma significativa en los resultados de tu
empresa.
Sin más, te dejo con 5 de las Claves que me han funcionado y que podrías tener en cuenta, a la hora de comunicar un Sistema de Retribución Variable en tu empresa.
