La Medición de la Efectividad de RRHH es un tema bien interesante y necesario, que
sigue estando entre las más importantes prioridades en las agendas de las
áreas de RRHH, durante los últimos 10
años.
Te hago cuatro de las grandes preguntas, que debes
hacerte como profesional de RRHH.
- ¿Es efectivo o no, tu actual Sistema de Gestión de RRHH?
- ¿Es efectivo o no, el subproceso de RRHH del cual eres responsable directo?
- ¿Cómo lo sabes si no estás midiendo la Efectividad en RRHH?
- ¿Por qué necesitas medir la Efectividad en RRHH?
