Medir el impacto de cualquier proceso de RRHH en los resultados de tu
organización, es una tarea ardua, que a veces raya con lo imposible.
Encontrar talento de calidad en el mercado y a la
misma vez, ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal de una
manera rápida y ágil, que dé respuesta a las necesidades del negocio,
son dos objetivos cruciales, que debes marcarte para este 2020 y que no siempre
son incompatibles entre sí.
En el post de hoy, te expongo 5 diferentes y poderosos KPIs, que podrás empezar a medir, para ayudar a entender a tus principales ejecutivos y directivos, cómo puede impactar el proceso de selección del personal, en los objetivos estratégicos de tu organización.
