Saturday, December 31, 2016

Los 10 Artículos Más Leídos en mi Blog de RRHH durante el 2016

Los 10 Artículos Más Leídos en mi Blog de RRHH durante el 2016
Hoy se acaba el 2016, se cierra una etapa muy importante en mi vida profesional y en breve comienza el 2017, cargado de proyectos y de ideas novedosas.
Comparto contigo, mi Primera Lista de Mejores Artículos o los Más Leídos durante el 2016 en mi Blog Personal.
Antes, quiero agradecerte a ti y a todos los que como tú, han hecho posible que yo siga manteniendo este Blog, con la misma energía y pasión que cuando comencé.
También aprovechar la ocasión y Felicitarte por el Nuevo Añodeseándote de todo corazón un próspero año nuevo, con mucha salud.

Sunday, December 25, 2016

Director de RRHH. ¿Cómo informas los resultados de tu gestión al cierre del año?

¿Cómo informar de manera atractiva y concisa, los resultados de la gestión del área de RRHH al final del año?

¿Qué información mínima debe contener el informe de gestión anual de la actividad de los RRHH?

Existen mil maneras de hacer un Informe de Balance Anual de RRHH que funcione, desde extensas y bien documentadas Memorias Anuales, hasta presentaciones muy simples. Solamente te cuento mi experiencia personal y espero que te sea útil.

Encontrarás una propuesta de informe, con 5 aspectos que no deberían faltar en dicho informe de gestión de tus resultados anuales.

Saturday, December 17, 2016

¿Por qué me apasiona la gestión de personas? 8 razones.

Pasión por los RRHH
Hace poco charlaba con mi esposa, una exdirectora de RRHH con muchos años de experiencia en la actividad y entre bromas y recuerdos sobre nuestras experiencias laborales en el sector pesquero-alimenticio cubano, me preguntó, sobre las razones por las que yo consideraba, que RRHH es mi gran pasión profesional.

Pero lo hizo de una forma inusualhaciéndome 8 preguntascuyas respuestas serían algunas de las claves de tanta pasión por RRHH. Su interés con estas preguntas, era doble, por un lado comprobar si teníamos puntos comunes en las respuestas de ambos y por otro lado, ayudarme  a escribir este post, para poderte facilitar 8 razones, por las que me sigue apasionando la gestión de RRHH.