Hace unos días, releía por tercera vez, los hallazgos más relevantes de una
encuesta online, a más de 900 ejecutivos de RRHH en el año 2018, acerca de la medición y las métricas de RRHH y sentí
mucha curiosidad por algunos resultados específicos, que ahora quiero
comentarte y compartirte.
A la pregunta, ¿Cuál
es el rol principal que se le asigna a los indicadores y métricas de RRHH?
los resultados de dicha encuesta, muestran que la mayoría de los ejecutivos
concentran sus esfuerzos de medición, en el Control y Seguimiento.
¿Por qué me
llamó la atención? ¿Es incorrecta la respuesta?
