¿Cómo te sentirías, cuando te enteras de que lo que piensas de ti como
directivo, no coincide exactamente con lo que piensan tus colaboradores y
colegas?
¿Serías capaz de pedirles Feedback a tus colaboradores de
forma sincera, sin ofenderte ni tomar represalias?
Hoy, en este post, quiero contarte 3 lecciones aprendidas, de cómo logré que mis colaboradores me dieran feedback,
de manera sincera y sin miedos a represalias.
