Como integrante de un Equipo
de RRHH, ¿qué grado de independencia
tienes a la hora de tomar decisiones o poner en marcha nuevos programas de RRHH en tu organización?
¿Cuál es tu papel o rol en el diseño e
implementación de nuevas mejoras?
Descubre en este post, algunas claves
que te pueden ser útiles para dar respuesta a estas preguntas iniciales.
