Saturday, July 30, 2022

Finanzas Sí, RRHH No. ¿Por qué tu empresa le cuesta compararse con otras...


¿Por qué tu empresa puede comparar sus resultados financieros con cualquier otra empresa en el Mundo y no puede hacer lo mismo con los resultados de su gestión de personas?

1.Falta de un vocabulario común e indicadores ampliamente aceptados y utilizados por todos. Muchos medimos de manera distinta un mismo indicador.

2.Falta de Transparencia. No divulgamos adecuadamente los resultados a los Grupos de Interés

Pero no te preocupes. Existe una Norma Internacional, que trata de suplir o resolver estos dos problemas:

La Norma ISO 30414/2018 que recomienda 59 Métricas en RRHH en 11 áreas de RRHH y nos da pistas de cómo hacer los Reportes.

En este corto video, te explico qué es la Norma ISO 30414/2018, cómo surge, por qué te puede beneficiar a ti y además te doy dos opciones de cómo implementarla en tu Organización.

Si te interesa saber más o aportar tus experiencias, te leo en los comentarios.

Monday, November 23, 2020

Recursos Humanos. 7 Consejos Básicos para Estudiantes y recién graduados.

 

¿Estás Estudiando alguna carrera de RRHH y necesitas consejos útiles para insertarte con éxito en el mundo laboral?

¿Estás haciendo tus prácticas profesionales o pasantías en RRHH en alguna empresa?

¿Estás recién graduado en alguna licenciatura de RRHH y aún tienes dudas de cómo enfrentar tu profesión?

Mi nombre es JCPN, soy el CEO de PhemSoft y te invito a que sigas conmigo en este video, donde te daré 7 valiosos consejos, que te servirán para enfrentar tus futuros retos, en este apasionante mundo de la gestión de personas.

Thursday, November 12, 2020

Cómo definir Objetivos en RRHH en tan solo 5 pasos

¿Sabías que el mayor problema para medir y mejorar en RRHH, son los Objetivos mal definidos?

Hoy te explicaré, cómo puedes definir tus Objetivos en RRHH, de una manera práctica y rápida, en tan solo 5 pasos.


Tuesday, June 30, 2020

¿Cómo hacer un Business Case en RRHH?


¿Cuántas veces has escuchado, que el capital humano es el activo más importante de tu empresa?

¿Entonces por qué pasas tanto trabajo para convencer a tus directivos, para que te aprueben un programa de mejoras que va a impactar en el capital humano?

¿Por qué a otras áreas se le priorizan recursos y tiempo para sus proyectos y a RRHH casi siempre le posponen sus iniciativas de mejoras?

¿Cómo vas a armar un Business Case efectivo en RRHH?


Sigue leyendo el post y encontrarás algunas claves, que me han funcionado.


Tuesday, April 28, 2020

RRHH y la Nueva Norma ISO 30414. 5 Criterios Personales


RRHH y la Nueva Norma ISO 30414. 5 Criterios Personales
¿Sabías que a finales del 2018, la ISO aprobó la primera norma internacional que le permite a una organización obtener una visión clara de la contribución real de su capital humano y que es aplicable a empresas de todos los tipos y tamaños?

¿Quieres conocer las directrices y pautas sobre el cálculo de indicadores y cómo realizar los reportes de la gestión de recursos humanos?

En este post, te daré un bosquejo muy general sobre la nueva Norma ISO 30414 del 2018 (a pesar de que pagué la compra de una versión oficial, está sujeta a derechos de autor), te comentaré la importancia que tiene la implementación de esta norma y te daré mis 5 criterios personales sobre la misma.

Tuesday, March 31, 2020

¿Cómo medir la Efectividad de un Subproceso de RRHH?





¿Cómo medir la Efectividad de un Subproceso de RRHH?

¿Cómo es posible que el capital humano sea reconocido como el activo más importante y a la misma vez sea el menos medido en la práctica?

Esta es una incongruencia que debe ser solucionada, si quieres gestionar las verdaderas palancas que generan las ventajas competitivas en tu empresa.

Parte de mi experiencia práctica te la quiero compartir en este Post, donde te explicaré en detalles y con ejemplos prácticos, la Segunda Variante o Método que yo he utilizado, para Evaluar la Efectividad de un Subproceso de RRHH por separado, específicamente, la de Peso Específico de cada Indicador dentro de un Subproceso de RRHH.

Saturday, February 29, 2020

KPIs en RRHH. ¿Qué rol principal le asignas en tu organización?


KPIs en RRHH. ¿Qué rol principal le asignas en tu organización?
Hace unos días, releía por tercera vez, los hallazgos más relevantes de una encuesta online,  a más de 900 ejecutivos de RRHH en el año 2018, acerca de la medición y las métricas de RRHH y sentí mucha curiosidad por algunos resultados específicos, que ahora quiero comentarte y compartirte.

A la pregunta, ¿Cuál es el rol principal que se le asigna a los indicadores y métricas de RRHH? los resultados de dicha encuesta, muestran que la mayoría de los ejecutivos concentran sus esfuerzos de medición, en el Control y Seguimiento.

¿Por qué me llamó la atención? ¿Es incorrecta la respuesta?

Wednesday, January 29, 2020

¿Cómo medir el impacto de la selección del personal? 5 poderosos KPIs


Impacto, RRHH, KPIs, Selección del Personal
Medir el impacto de cualquier proceso de RRHH en los resultados de tu organización, es una tarea ardua, que a veces raya con lo imposible.

Encontrar talento de calidad en el mercado y a la misma vez, ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal de una manera rápida y ágil, que dé respuesta a las necesidades del negocio, son dos objetivos cruciales, que debes marcarte para este 2020 y que no siempre son incompatibles entre sí.

En el post de hoy, te expongo 5 diferentes y poderosos KPIs, que podrás empezar a medir, para ayudar a entender a tus principales ejecutivos y directivos, cómo puede impactar el proceso de selección del personal, en los objetivos estratégicos de tu organización.

Saturday, November 30, 2019

¿Cómo convertir a RRHH en socio estratégico creíble de tu negocio?


¿Cómo convertir a RRHH en socio estratégico creíble de tu negocio?

¿Has valorado la cantidad de oportunidades que tienes, para convertir a tu área de RRHH en un socio estratégico creíble en tu negocio?
En el post de hoy, te expongo 7 claves o posibilidades reales, que puedes explotar para convertir definitivamente a RRHH, en el área más importante de tu empresa.

Te aseguro que solo depende de tu actitud, creatividad y empuje, para lograrlo.

Thursday, October 31, 2019

¿Qué beneficios te reporta medir en RRHH?


#mediciones, #RRHH, #KPIs, #CMI
¿Sabías que 6 de cada 10 profesionales de RRHH tienen dificultades para construir y medir KPIs alineados a los objetivos de sus organizaciones?

¿Y que 8 de cada 10 no cuentan con metodologías prácticas para medir y analizar la efectividad y el impacto de su Gestión de RRHH?

Sigue leyendo el post y encontrarás algunos  de los principales beneficios que te reportará, medir y hacer análisis en RRHH.