Thursday, November 12, 2020

Cómo definir Objetivos en RRHH en tan solo 5 pasos

¿Sabías que el mayor problema para medir y mejorar en RRHH, son los Objetivos mal definidos?

Hoy te explicaré, cómo puedes definir tus Objetivos en RRHH, de una manera práctica y rápida, en tan solo 5 pasos.



En una reciente Encuesta que lancé en Linkedin, la mayoría de los profesionales de RRHH, votó precisamente, por los Objetivos mal definidos, como su mayor obstáculo para medir y mejorar en el área de RRHH en sus organizaciones.









¿Le dedicarías menos de 20 minutos a este video-tutorial gratis, que te ayudará a definir tus Objetivos en RRHH?

Este proceder para definir Objetivos en RRHH, es el que he utilizado, mejorado y compartido, en mi larga carrera de 25 años como profesional y directivo en la gestión de personas.

Te adelanto que en este Video-Tutorial Gratis, no vas a encontrarte con un kilométrico ejercicio clásico de planificación estratégica, más bien haré hincapié en lo más importante.

Si me estás viendo ahora, es porque necesitas algo más rápido y práctico, un procedimiento que sin perder el rigor científico, puedas aplicar inmediatamente en tu organización, después de ver este video.

 

Sin más, accede a este Link y aprende a definir tus Objetivos en RRHH.

¿Cómo definir tus objetivos en RRHH, en tan solo5 pasos?

Si te gustó, comparte con otros colegas y amigos, que consideres les pueda ser útil.



No comments:

Post a Comment