¿Cuánto están aportando tus nuevos empleados?
Para medir adecuadamente la calidad y el éxito de tus Contrataciones, deberás medir indicadores o KPIs previos y posteriores al proceso de Reclutamiento y Selección del personal.
Medir la calidad de la contratación es importante para tu empresa si quieres tener empleados de alto rendimiento. Cuanto mejores sean los empleados, mejor será tu empresa en general.
Para comenzar a medir la calidad de la contratación, deberás realizar un seguimiento de ciertas métricas, indicadores o KPIs, previas y posteriores a la contratación.
Algunos serán universales, mientras que otros serán más específicos de tu empresa, industria, sector, etc.
Y por último, pero no menos importante, debe crear un sistema de seguimiento claro que te ayude a rastrear esas métricas clave.
¿Qué otros indicadores adicionarías?
¿Necesitas diseñar e implementar un sistema de indicadores o KPIs en RRHH en tu empresa?
Cuenta conmigo, escríbeme a sales@phemsoft.com
o jcpnconsultor@yahoo.com
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