Existen muchísimas maneras en las cuales RRHH puede
contribuir al Éxito Financiero de tu Empresa.
Hoy compartiré contigo, algunas de las más usadas por
mí y mis Equipos de RRHH, durante los últimos 20 años. Te aclaro, que fue un
proceso de ensayo/error, no siempre tuvimos, ni los conocimientos, ni las
herramientas adecuadas.
💪 Reducción de Costos
⚫️ Reduciendo/optimizando los Costos
Salariales y de Beneficios
⚫️ Optimizando la Plantilla de Empleados
⚫️ Reduciendo los Costos de Contratación
Fallida
⚫️ Reduciendo los Costos de Rotación del
Personal Clave
⚫️ Reduciendo los Costos de Ausentismo
Laboral
⚫️ Reduciendo los Costos de Capacitación
innecesaria
⚫️ Reduciendo los Costos de Accidentalidad laboral
💪 Creando o impulsando Nuevo Valor.
⚫️ Desarrollando Programas de Mejoras
que impacten positivamente en el Negocio, que generen más Beneficios
Monetarios que Costos, ROI positivo.
⚫️ Fomentando la innovación y
creatividad, que propicien crear nuevos productos y servicios que generen
más ingresos
⚫️ Garantizando el personal adecuado
para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
⚫️ Garantizando un entorno laboral
seguro y estimulante, que propicie el incremento de la productividad
⚫️ Desarrollando y capacitando a empleados para contribuir
al incremento de la calidad de los productos y servicios, a la captación
de nuevos clientes e incremento de los ingresos totales
💪 O una combinación de ambas: desde mi punto de vista, sería
la mejor manera. Reducir/optimizar costos y a la misma vez crear/generar nuevo
valor
¿Qué
otras acciones estás llevando en tu Organización para contribuir desde RRHH, al
Éxito Financiero de la misma?
✍️ Si necesitas ayuda para medir y mostrar el
Valor que aporta RRHH en tu empresa, te podemos ayudar.
Tenemos
todo lo que necesitas para empezar.
✍️ Solo escribe en los comentarios, Más Información
y con gusto te contactaremos.
Te
leo en los comentarios
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