Tuesday, February 26, 2019

¿Cómo brillar en RRHH en tu primer año? 10 consejos útiles.


¿Cómo brillar en RRHH en tu primer año? 10 consejos útiles.
Hace poco me contactó por Linkedin, una Estudiante de RRHH, que prefirió el anonimato, para preguntarme por algunas de las claves o consejos que yo le daría, para ella poder insertarse felizmente en el mundo laboral y hasta poder brillar en su primer año.

Yo le dije que no era ningún gurú en RRHH, ni mucho menos, pero que intentaría recordar las principales lecciones aprendidas en estos últimos 20 años, al frente de equipos de RRHH en varias organizaciones, que guardaran relación con colegas y colaboradores que tuvieron éxito desde sus inicios.

Logré  hacer una recopilación de 10 lecciones, que me permito darlas en formas de consejos. Seguramente tú tienes otras, espero que la puedas compartir y entre todos hacerles la vida más feliz a mi amiga y otros que tengan interés en brillar en su primer año de trabajo.


Monday, January 28, 2019

¿Cuánto te cuesta la rotación del personal?


¿Cuánto te cuesta la rotación del personal?
¿Sabes calcular el índice de rotación del personal y los costos asociados?
¿Conoces las principales causas de por qué se te van las personas claves? ¿Has hecho algo por frenarlas o disminuirlas?
¿Conoces los costos que implica tener un alto índice de rotación de personal?

Sigue leyendo y descubre algunas de mis experiencias personales, de cómo calcular los Costos de Rotación de Personal.

Sunday, December 30, 2018

Los 5 posts más leídos en mi Blog durante el 2018


Los 5 posts más leídos en mi Blog durante el 2018
Se  acaba el 2018, termina otra etapa muy importante en mi vida profesional y en breve comienza el 2019, lleno de sueños, esperanzas, proyectos, de ideas novedosas, de alianzas y de negocios.
Hoy quiero compartir mi Tercera Lista de Mejores Artículos, esta vez los 5 Más Leídos, durante el 2018 en mi Blog Personal.

Por cierto, en breve pongo en funcionamiento mi Primera Startup en los Estados Unidos, para comercializar software de gestión.

No te pierdas el Lanzamiento del MetroKPI, novedoso Software de construcción y medición de KPIs de RRHH y Análisis de Efectividad de los Programas de RRHH. ¡Sé uno de los primeros en probarlo gratis por 30 días!

Friday, November 30, 2018

¿Cómo definir tus objetivos anuales de RRHH? Mis 7 consejos para ti.

Objetivos RRHH

OBJETIVOS DE RRHH 


Se acerca el fin de año y comienza un tradicional ajetreo en las oficinas de RRHH. Muchos colegas tratan de pulir y mejorar la definición de sus objetivos para el próximo año, otros recién comienzan.

Tanto a unos como a los otros, les quiero compartir 7 consejos personales, que le ayudarán en este crucial empeño, que incluye una Guía de 10 preguntas que deberías hacerles a tus clientes internos.

En este Post, no van a encontrarse con un ejercicio clásico de planificación estratégica, ni con la famosa metodología SMART, que no por trilladas y ampliamente explicadas en miles de artículos, dejan de ser útiles, todo lo contrario, son imprescindibles.

Pero hoy, más bien he querido concentrarme en 7 tips de mi propia experiencia, que a golpe de ensayo y error, me han dado resultados positivos.

Monday, October 22, 2018

La nueva Gestión del Rendimiento. 5 prácticas recomendables.


En la actualidad, se sigue escribiendo mucho sobre la necesidad de desterrar por completo la antigua y tradicional gestión del desempeño anual de los colaboradores y yo me sumo a esta corriente, al describirte desde mi experiencia, 5 prácticas recomendables, para la nueva gestión del rendimiento.

Monday, September 24, 2018

Nuevos programas de RRHH ¿Qué tan independiente eres para ponerlos en marcha?


Como integrante de un Equipo de RRHH, ¿qué grado de independencia tienes a la hora de tomar decisiones o poner en marcha nuevos programas de RRHH en tu organización?

¿Cuál es tu papel o rol en el diseño e implementación de nuevas mejoras?

Descubre en este post, algunas claves que te pueden ser útiles para dar respuesta a estas preguntas iniciales.

Tuesday, August 28, 2018

¿Qué hacer si tu jefe te humilla?


Seguramente has conocido a algún jefe que le gusta humillar a sus colaboradores.

Desde RRHH enfrentamos con cierta frecuencia a estos malos jefes, que por sus inadecuados comportamientos, impactan de forma negativa en la motivación de sus colaboradores, el rendimiento y en los resultados de la empresa y por supuesto, en su propia imagen personal.

En el post de hoy, te regalo algunos consejos de cómo enfrentar a estos jefes, que disfrutan humillando a su gente.

Tuesday, July 24, 2018

7 Consejos que te ayudarán a triunfar en RRHH.


7 Consejos que te ayudarán a triunfar en RRHH.
Este Post que empiezas a leer, es el ¡Número 100! en este modesto Blog, que ha pretendido y sigue pretendiendo, brindarte buenas prácticas y experiencias vividas en RRHH.
Además, el pasado 16 de julio, cumplí 48 años, ufff estoy llegando a la media rueda, de los cuales la mitad se los he dedicado a esa maravillosa y apasionante carrera-profesión que es la Gestión de Recursos Humanos y he encontrado los pretextos adecuados, para revelarte 7 consejos que te ayudarán a triunfar en RRHH.

Tuesday, June 19, 2018

¿Qué significa Efectividad en RRHH y por qué necesitas medirla?


¿Qué es la Efectividad en RRHH y por qué necesitas medirla?
La Medición de la Efectividad de RRHH es un tema bien interesante y necesario, que sigue estando entre las más importantes  prioridades en las agendas de las áreas de RRHH, durante los últimos 10 años.
Te hago cuatro de las grandes preguntas, que debes hacerte como profesional de RRHH.

  1. ¿Es efectivo o no, tu actual Sistema de Gestión de RRHH?
  2. ¿Es efectivo o no, el subproceso de RRHH del cual eres responsable directo?
  3. ¿Cómo lo sabes si no estás midiendo la Efectividad en RRHH?
  4. ¿Por qué necesitas medir la Efectividad en RRHH?

Monday, May 14, 2018

¿Cómo recibir Feedback de tu equipo? 3 lecciones aprendidas.


Feedback
¿Cómo te sentirías, cuando te enteras de que lo que piensas de ti como directivo, no coincide exactamente con lo que piensan tus colaboradores y colegas?

¿Serías capaz de pedirles Feedback a tus colaboradores de forma sincera, sin ofenderte ni tomar represalias?

Hoy, en este post, quiero contarte 3 lecciones aprendidas, de cómo logré que mis colaboradores me dieran feedback, de manera sincera y sin miedos a represalias.